El modelo de gestión de competencias del PAS de la Universidad de Cádiz establece que, con periodicidad bienal, el personal de Administración y Servicios se someterá a una evaluación de sus competencias.

De acuerdo al mismo, el pasado 30 de noviembre se inició el periodo para la realización de la evaluación de las competencias correspondiente a 2022.

Al igual que en anteriores procesos evaluativos, existen tres tipos de evaluaciones; la que realiza cada persona sobre sí misma (autoevaluación), la que realiza el responsable asignado sobre el personal a su cargo (Evaluación del jefe) y la que realizan, aquellos colaboradores seleccionados aleatoriamente, sobre su evaluador jefe (Evaluación del colaborador). Resultado de comparar estas tres evaluaciones, cada PAS obtiene un nivel competencial (nivel actual) que se comparará con el nivel que se le requiere según su puesto de trabajo desempeñado.

Para adecuarlo al nuevo PEUCA 3, se han modificado algunas conductas y la denominación de la competencia genérica “Orientación a la calidad”, llamándose ahora “Orientación a los resultados”, además, para el puesto de Técnico/a (PTIPO9) la competencia específica común “Trabajo en equipo” dejaría de requerírsele, asignándole la competencia “Rigurosidad”, así como otras mejoras dentro del modelo de gestión por competencias del Personal de Administración y Servicios de la UCA.

La evaluación de competencias es uno de los requisitos establecidos para el percibo del 4º tramo del Acuerdo para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas Andaluzas es que el personal que presta servicios con cargo al capítulo I del presupuesto de nuestra Universidad, excluidos, por tanto, el personal del capítulo VI y financiación externa.

Cada persona tiene asignada 6 competencias: tres competencias genéricas y una competencia específica técnica comunes a todo el PAS y dos competencias específicas comunes asignadas según puestos – tipo.

La evaluación de las competencias correspondiente al año 2022 finalizará el próximo 16 de enero. Para más información del actual proceso evaluativo, se puede consultar la página web del área de Personal: https://personal.uca.es/gestion-de-competencias/