Gestionar la planificación del personal, dando cumplimiento al Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz.

Garantizar la selección de personal y provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con las directrices emanadas de la planificación, para dar eficiente respuesta a las necesidades de la Universidad en materia de personal.

Gestionar la Evaluación de competencias del PAS.

Tramitar los procesos relacionados con la vida administrativa.

Impulsar un proceso de formación adaptado a las necesidades y demandas de los trabajadores públicos de la Universidad, elaborado de forma participativa.

Abonar las nóminas de la plantilla y las cotizaciones al Sistema Público de seguridad Social, realizando la contabilización y control del gasto de personal.

Tramitar y abonar las solicitudes de anticipos a cuenta.

Fomentar la gestión de los procedimientos relacionados con la mejora continua de la calidad de los servicios prestados, así como fomentar el compromiso social y medioambiental del personal del Área.