La Gerencia de la Universidad de Cádiz, a través de su área de Personal,  evalúa la satisfacción laboral del Personal de Administración y Servicios al objeto de proponer acciones de mejora en las condiciones laborales, y por tanto, de los servicios que prestamos. A través de los menús que se muestran a continuación,  podrá  conocer el modelo de evaluación de la satisfacción laboral del PAS de la UCA y consultar los resultados  y las actuaciones de mejora que se han realizado hasta el momento.

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  Encuesta de Satisfacción Laboral

  Descripción del modelo de evaluación y de la encuesta de satisfacción laboral del PAS de la UCA.

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  Resultados de las encuestas 

  Informes de los resultados obtenidos tras la realización de cada encuesta.

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  Actuaciones de mejora realizadas

  Descripción de las actuaciones de mejora realizadas a partir de los resultados obtenidos.

Contacto:

desarrollo.personas@uca.es