Este es el segundo año consecutivo que realizamos el procedimiento de evaluación de transferencia, proceso fundamental para valorar las actividades del Plan de Formación del PAS.

Con esta evaluación pretendemos determinar el grado en el que las actividades formativas del Plan de Formación del PAS han influido específicamente en el puesto de trabajo, habiendo logrado un proceso más ágil que el año anterior, y avanzando en la instauración de la evaluación de la formación del Personal de Administración y Servicios de nuestra universidad, de una manera integral.

El marco de referencia que estamos siguiendo es el Modelo de los 4 Niveles de Evaluación de la Formación de Donald Kirkpatrick. La evaluación de transferencia sería el tercer nivel, donde los dos primeros llevan años instaurados dentro de la metodología de la evaluación del Plan de Formación del PAS, y están integrados en este estudio.

Este informe nos permite valorar los siguientes niveles:

Los resultados se han efectuado con base en varias actividades formativas del Plan de Formación PAS de 2022, y se resumen en la siguiente tabla (escala Likert del 1 al 5):

Puede consultar el informe completo (Informe de Evaluación de Transferencia 2022) donde se muestra un análisis más profundo de esta aproximación a la evaluación de transferencia.