Evaluación de Competencias
A raíz del acuerdo de 18 de mayo de 2007 para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el Personal de Administración (PAS) de las Universidades Públicas Andaluzas, en 2008, se implantó en la Universidad de Cádiz (UCA) un modelo de gestión por competencias cuyo objetivo general fue la mejora de la cualificación profesional del PAS de la UCA mediante la elaboración de Planes de Desarrollo Personal basados en la evaluación de competencias.
La Evaluación de Competencias del PAS de la UCA es un procedimiento que se realiza de manera bienal, estipulado como uno de los requisitos establecidos para el percibo del 4º tramo del Acuerdo para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas Andaluza
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Informes de los resultados
Los informes de los resultados de la Evaluación de Competencias del PAS de la UCA desde 2008
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Documentos de interés
Información actualizada de proceso de Evaluación de Competencias (Cuestionarios, modelo de gestión de competencias, catálogo,…)
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Evaluación de Competencias 2022
Procedimiento de la Evaluación de Competencias 2022, Así como los anteriores.