Documentación de interés de la Evaluación de Competencias del PAS de la UCA
Entre las finalidades de la gestión por competencias del PAS de la UCA se encuentra el establecimiento de Planes de Desarrollo Personal (PDP), cuyo fin último es desarrollar profesionalmente a sus empleados, de forma que se facilite la adquisición de las competencias que se les van a requerir en su puesto de trabajo. A continuación, puedes consultar el Plan de Desarrollo Personal del PAS de la UCA, así como, algunas de las actuaciones que se han llevado a cabo:
- Asignación de competencias según el puesto tipo
- Todos los cuestionarios
- Competencias específicas
- Competencia específica técnica
- Competencias generales
Otra documentación de interés
Entre las finalidades de la gestión por competencias del PAS de la UCA se encuentra el establecimiento de Planes de Desarrollo Personal (PDP), cuyo fin último es desarrollar profesionalmente a sus empleados, de forma que se facilite la adquisición de las competencias que se les van a requerir en su puesto de trabajo. A continuación, puedes consultar el Plan de Desarrollo Personal del PAS de la UCA, así como, algunas de las actuaciones que se han llevado a cabo:
- Premio a las Buenas Prácticas de Gestión Interna por el Ministerio de Política Territorial y Administración Pública
- Premio a la Calidad de los Servicios Públicos y Administración Electrónica por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía
- Premio TELESCOPI de la Cátedra UNESCO de Dirección y Gestión Universitaria
Contacto:
956.01.58.35